Como passo obrigat rio para todos os empregados e gestores, a entrevista de avalia o revela-se frequentemente um epis dio stressante e restritivo. Mas acima de tudo, um momento importante e privilegiado que convida ao interc mbio e partilha. Permite avaliar os resultados durante um determinado per odo e estabelecer novos objectivos para melhorar as compet ncias do empregado, ao mesmo tempo que proporciona um quadro para o desenvolvimento profissional. Este folheto ajud -lo- a responder a esta pergunta por vezes dif cil: como se prepara para uma entrevista de avalia o e que atitude adopta para transformar esta avalia o profissional num feedback construtivo para o gestor e para o avaliado?